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    通过大型招聘活动和春秋季校招 来发现你

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    我们坚持“1:2:7”的人才培养 模式

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    帮助员工实现人生价值

薪酬福利
  • 固定工资+绩效奖金+特殊激励+年终奖
  • 五险一金+商业保险
  • 免费体检,节日福利
  • 团队建设和俱乐部活动
  • 周末双休,带薪年假
  • 参加公司内部和外部培训
发展晋升

培训管理中心:新人培训、职业培训、管理培训、正式到岗
发展通道:(参考下图)



员工轮岗:允许员工在内部横向部门和岗位之间合理流动,通过竞争上岗,最终达到岗得其人,人适其岗的合理匹配。

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